Suttons 拥有共同的目标和价值观，同时拥抱当地文化的多样性，这就是 Suttons 价值观的差异。我们的成功依赖于全球团队之间的轻松协作。在欧洲、美洲和整个亚洲开展本地工作，以确保我们提供始终如一的优质客户服务，确保 ISO Tank 安全、准时交货。 

我们的五个核心价值观是我们所有全球同事的共同理想：安全第一、以客户为中心、个人责任、诚信和团队合作。这些构成了更广泛的 Suttons 文化的基础。作为一家企业，我们已在威德尼斯、新泽西、安特卫普、上海、新加坡、圣保罗等不同地点播下这些价值观的种子。我们的同事根据当地情况对它们进行了调整，所有这些都以保护Suttons内部多样化的生态系统为目标，以满足我们每个客户的需求。  

作为一家全球性企业，团队很容易分散到更小的孤岛中。为防止这种情况，我们非常重视内部沟通。我们通过功能性领导结构、丰富的沟通渠道（包括内部媒体）、包含来自所有地区的重要和有趣更新的精美季刊、同事之间相互联系的仅限员工的 Facebook 群组以及全球访问数字用于快速轻松协作和共享的工作区。

我们的领导团队定期前往我们所有的地区，与所有同事交流业务更新，并参加团队建设会议和社交活动，以在业务的各个层面保持更紧密的联系。在可能的情况下，我们优先考虑面对面的会议，来自各个部门的同事与其他地区进行互动，亲自协作和工作，分享最佳实践，并了解彼此的文化。

内部认可机会和计划是我们在整个企业培养统一文化的其他方式。我们的内部员工表彰计划“明星奖”允许同事提名其他人来表彰出色的工作。我们鼓励员工通过提名来自任何地区的任何人获得该奖项来表彰我们全球网络中的同事，从而拉近同事和团队之间的距离。

我们对始终如一的 Suttons 文化的承诺，加上有效的沟通、领导参与和内部认可，使我们能够建立、维护和维护真正的全球文化。

Suttons努力确保为客户的罐式集装箱交付提供最高水平的服务和交付，同时为所有员工营造充实和包容的工作环境。